• 你會持續釐清自己，在不同人生階段，都知道自己想要什麼

心態

挑戰心態

• 你會不斷挑戰自己的極限，訂定超越自己極限很多的目標

• 你對答案會持懷疑態度，並驗證答案的真實性，直到真的認同和理解

• 你能夠挑戰現有的制度和假設，並建議更好的方式

無私心態

• 你對你執行的任務的結果保持客觀

• 你願意主動分享擁有的知識和經驗，讓同儕可以一同成長

• 你願意花時間幫助身邊的為夥伴，視夥伴的成功為自己的成功

• 你能夠在公司整體利益的角度出發，清楚知道什麼應該做和不應該做

• 你會以公司與同事的長遠發展為出發點思考和提出建議，而非為自己或自己所屬的群體

負責人精神

• 你會因應公司面臨的處境，能夠判斷以長期效益或短期效益作優先考量點

• 你能夠從長期去思考對公司整體有價值的規劃

• 你會視AmazingTalker為自己的創業項目，你的任務如同自己的孩子

• 你能夠一直發揮最好的表現，讓夥伴相信可以信靠你

• 你能夠坦率和公開地承認錯誤

通用技能

快速學習

• 你渴望學習新知識和新概念，並以最快速的方法吸收知識

• 你能夠快速把知識內化，並舉一反三地延伸到實際應用情景

• 你能夠把新概念和已具備的知識扣連，並把概念深化在日常的思考中

快速執行

• 你在執行任務前，會思考達成的目標和任務之間的關係

• 你會比較各個可行的方法，選擇最快速、最簡單的方法去完成任務

• 你對執行任務充滿熱情，想以最快的方式完成以獲得結果，不會有拖延的心態

頻繁思考

• 你遇到任何工作上的問題，會思考問題的根源，並試著往根源的問題思考怎樣改善和優化

• 你會不斷自我反省，了解自己的問題和不足的地方，並思考如何改善

實驗精神

• 當你遇到未知的情況，要透過實作才知道答案，你會大膽作出嘗試

• 你會作風險評估，比較可能會帶來的效益和最壞的情況，並把風險控制在公司可承擔的範圍

保持懶惰

• 你會想辦法提昇效率，在同樣的時間完成更多事情

• 你會思考用簡單快捷的方式，把繁鎖重複的任務自動化

• 如果舊機制無法進一步提昇效率，會思考重構一個對長期而言更有效率的方法

• 你能夠抓住被定義的目標，並針對目標討論細節解決問題

• 你能夠以書面或口語精準表達你的想法

• 你會在作出反應前，先聆聽並嘗試理解對方

• 在有壓力的環境下溝通，你能夠保持冷靜，並作出清晰的思考和判斷

• 你會坦率、真誠地向你的夥伴提出具建設性的意見和回饋

快速決策

• 你能夠有限的資訊和很多不確定的情況下作出明智的決策

• 你能夠透過觀察和數據去助證你的直覺